人力资源部

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人力资源部岗位及职责

 

岗位:主任1名,人事专员1名,薪酬专员1名。

 

主任岗位职责

 

一、负责学校整体性人力资源规划方向。

二、协调组织执行招聘配置工作。

三、协调组织执行学校员工培养开发岗位规划工作。

四、参与建设学校绩效考核工作并负责部门监督落实工作。

五、制定协调、组织执行学校薪筹体系工作。

六、协调校方与教师的劳动关系。

 

人事专员岗位职责

 

一、负责员工招聘、入职、离职、转正、异动等工作。

二、负责员工关系及培训开发相关工作。

三、负责员工人事信息管理与员工档案的维护。

四、完善人事工作制度和岗位职责。

 

薪酬专员岗位职责

 

一、负责每月教职工的考勤汇总与审核。

二、负责员工工资表的制定与审核。

三、办理员工社会保险。


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